Rémunération du personnel: solution 1006
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Rémunération du personnel: solution 1006 |
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Retenue sur salaire pour usage privatif de matériel de l'entreprise
| N° | Compte débité | Compte crédité | Débit | Crédit | |
|---|---|---|---|---|---|
| facture de l'opérateur GSM ** | |||||
| 10 | 28-01 | 61xx frais de téléphone |
50
|
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| 4169 Autres créances diverses |
50
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| 4110 TVA s/ Achats |
21
|
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| 440 Fournisseurs |
|
121
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| facture Mobistar 080122-8765432-98 | |||||
| Rémunération de l'employé | |||||
| 11 | 29-01 | 620 Rémun |
8 400
|
|
|
| 621 cotisations patronales |
2 800
|
|
|||
| 453 PP |
|
943
|
|||
| 454 ONSS |
|
1 097
|
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| 455 Rémunérations (6359-50) |
|
6 309
|
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| 454 ONSS |
2 800
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| 4169 Autres créances diverses |
50
|
||||
| Rémunération janvier des employés | |||||
Le lecteur observe que seule la moitié de la facture est prise en charge par l'entreprise (qui prend cependant en charge la totalité de la TVA, ce qui ne lui coûte rien). En enregistrant la facture (pas nécessairement en payant celle-ci), elle ouvre son droit envers le membre du personnel (débiteur divers, donc créance pour l'entreprise) et elle éteint sa créance en retenant le montant lors de l'enregistrement de la rémunération du personnel.
Est-il besoin de rappeler qu'il est plus prudent de faire signer une convention bilatérale, permettant explicitement :
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