Info enseignement : Barèmes des enseignants

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Comment et combien sont payés les enseignants ?

Les barèmes sont publics et varient selon les fonctions exercées et les titres que possèdent les membres du personnel.

Indexation

Les barèmes légaux et décrétaux sont fixés en "brut annuel" ; il convient donc de leur appliquer quelques modifications pour retrouver le "net mensuel". Les traitements bruts suivent (généralement) l'indexation.

Le principe très simplifié est que lorsque l'index augmente de 2 %, les traitements bruts augmentent de 2 %.
Le principe plus détaillé est que si la moyenne lissée des 4 derniers mois dépasse de 2 % le dernier indice pivot, les traitements seront indexés de ce dernier indice pivot... jusqu'au dépassement du prochain indice pivot (soit l'ancien brut multiplié par 1,02). Une fonction exponentielle diront les matheux ;o).

De plus, l'indexation ne se fait pas sur l'indice des prix à la consommation, mais sur l'indice-santé, c'est-à-dire à l'exclusion des carburants (diesel, essence), alcools et dérivés du tabac.

Mais encore, le calcul de l'indexation ne se fait pas sur cet indice-santé, mais sur une moyenne lissée des 4 derniers mois de cet indice-santé.

Historique

En 1990, l'indice est fixé à 1,00 (base de départ du calcul de l'index).

Le 29 avril 2005, l'AGCF a revu et fixé les barèmes qu'on appelle généralement "annuel brut à 100 % non indexé" sur base de la moyenne des prix de 1990.

En décembre 2005, ces barèmes ont été augmentés de 121,77 €, y compris pour le personnel administratif.

En novembre 2006, adaptation des barèmes au nouvel indice 1,4002.

En janvier 2007, nouvelle augmentation de 121,77 € annuels (base de départ).

En février 2008, nouvelle augmentation de 121,77 € annuels (base de départ) et adaptation des barèmes au nouvel indice 1,4282.

Comment ce montant bizarre de 121,77 € a-t-il été obtenu ? Les syndicats avaient obtenu une triple augmentation de 0,50 %... mais le gouvernement a préféré appliquer la formule :

masse salariale globale (en avril 2005) * 0,5 % = 121,77 €.
nombre d'équivalents temps plein                      

Ce qui signifie que l'augmentation obtenue n'était pas de 0,5 % sur chaque barême... mais bien de 121,77 € pour tout membre du personnel, quelle que soit son ancienneté pécuniaire et sa fonction... "merci" ont dit les moins bien payés, "zut !" ont clamé les mieux nantis.

En juin 2008, adaptation des barèmes au nouvel indice 1,4568.

En septembre 2008, le seuil d'âge est supprimé pour tout membre du personnel nouveau ou qui n'aurait pas atteint le seuil d'âge à cette date.

En octobre 2008, adaptation des barèmes au nouvel indice 1,4859.

À partir du 1er janvier 2009, une nouvelle augmentation intercalaire aux membres du personnel enseignant et assimilé ainsi qu’aux membres du personnel technique des CPMS toujours en activité de service à 57 ans ainsi qu’une deuxième augmentation à ces membres du personnel toujours en activité de service âgés de 58 ans, a été adopté ce 12 février 2009 avec effet rétroactif au 1er janvier. En pratique donc, un membre du personnel (MDP), hormis le personnel administratif, de maîtrise, les gens de métier et de service, toujours en activité de service et qui atteint 57 ans alors qu’il est au maximum de son échelle barémique, obtient, dès le 1er jour du mois suivant celui où il obtient 57 ans, une augmentation correspondant chaque mois à la dernière biennale de son barème. Cette disposition a été souvent modifiée en janvier 2016.

En mars 2009, nouvelle augmentation de 121,77 € annuels (base de départ) et troisième biennale payée anticipativement avec une ancienneté de 2 ans (d'où le 'trou' apparu dans les barèmes ci-dessous).

En octobre 2010, adaptation des barèmes au nouvel indice 1,5157. Cette mise à jour est notée en noir dans les barèmes ci-dessous.

En décembre 2010, nouvelle augmentation de 243,54 € annuels (base de départ). Dans les barèmes ci-dessous, les mises à jour sont notées en bleu décembre 2010.

En mai 2011, la moyenne des 4 derniers a dépassé 1,5157 * 1,02 soit 1,5460 (ou encore 1,1727 [base 2004]), le dernier saut d'index ? Ce passage a été constaté... les traitements notés en vert juin 2011, ont été adaptés à ce nouvel index en juin 2011, mais pas de changement pour l'annuel brut non indexé (noté donc encore en bleu).

En mars 2012, la moyenne des 4 derniers a dépassé 1,5460 * 1,02 soit 1,5769 (ou encore 1,1962 [base 2004]). Ce passage a été constaté... les traitements notés en vert juin 2011, ont été adaptés à ce nouvel index en juin 2011, mais pas de changement pour l'annuel brut non indexé (noté donc encore en bleu). Les traitements ont été indexés en mars 2012.

En décembre 2012, la moyenne des 4 derniers mois a dépassé 1,5769 * 1,02 soit 1,6084 (ou 1,2201 base 2004)... cela signifie que les traitements des fonctionnaires seront adaptés à ce nouvel indice... en mars 2013, ces chiffres apparaissent dans les tableaux en rose-orange... à vous lire bientôt donc. De plus, un coefficient mathématique de conversion de la base 2004 vers l’année 2013 est arrêté. Il s’élève à 0,8170 pour l’indice des prix à la consommation et à 0,8280 pour l’indice santé.

En janvier 2015, deux biennales ont été ajouté, pour encourager les enseignants à ne pas quitter leur poste en fin de carrière. Une première, pour ceux qui ont atteint l'échelle maximale et qui ont atteint l'âge de 61 ans, une deuxième, dans les mêmes conditions, sauf que l'âge à atteindre est de 62 ans.

D'avril 2015 à mai 2016, l'indice a été bloqué... décision du gouvernement belge de bloquer un saut d'index. Depuis son débloquage, la formule d'indexation a été corrigée : on reprend l'ancienne formule, mais on ne prend plus en considération que 98 % de cette adaptation :
Le  nouvel indice lissé à partir de mai 2016 =  la moyenne arithmétique de l’indice santé des 4 derniers mois x 98 %.

En juillet 2016, nouveau dépassement de l'indice-pivot, le 25^e depuis 1990, d'où l'indice 1.02²⁵ = 1,6406.

Notre nouvelle question : quand la moyenne des 4 derniers mois dépassera-t-elle 1,6406 * 1,02 soit 1,6734 (ou 1,2694 base 2004 ou 1,045977 base 2013), notre prochain saut d'index ?

Allocations de foyer/résidence

Une allocation de foyer est attribuée au membre du personnel marié ou qui vit en couple OU le membre du personnel ayant la charge d'un ou plusieurs enfants bénéficiaires d'allocations familiales, sauf s'il vit en couple avec un membre du personnel qui bénéficie d'une allocation de foyer.

Une allocation de résidence est attribuée aux membres du personnel ne bénéficiant pas d'une allocation de foyer.

Montant annuel brut de l'allocation de foyer ou de résidence :

1° pour les traitements n'excédant pas 16 099,83 € : (annuels bruts non indexés)
     pour les traitements n'excédant pas 26 413,66 € : (annuels bruts indexés, base juillet 2016)
- allocation de foyer = 719,89 € (98,43 € mensuels indexés, base juillet 2016)
- allocation de résidence = 359,95 € (49,22 € mensuels indexés, base juillet 2016)

2° pour les traitements compris 16 099,83 € et 18 329,27 € (annuels bruts non indexés)
     pour les traitements compris entre 26 413,66 € et 30 072,20 €  : (annuels bruts indexés, base juillet 2016)
- allocation de foyer = 359,95 € (49,22 € mensuels indexés, base juillet 2016)
- allocation de résidence = 179,98 € (24,61 € mensuels indexés, base juillet 2016)

Du brut au net

Partant du brut mensuel, il faut encore retrouver l'imposable mensuel. Pour cela, il faut ôter les charges sociales qui diffèrent selon que l'on soit nommés ou pas.

Pour les nommés ou définitifs, à partir du montant mensuel brut indexé,
il faut additionner l'éventuelle allocation foyer/résidence
puis soustraire l'AMS
[Assurance Maladie Soins de santé] (= le mensuel brut indexé x 3,55 %) et
le FPS
[Fonds de Pensions de Survie, ex CVO, caisse veuves orphelins] (= le mensuel brut indexé x 7,50 %),
soit 11,05 %.

Pour les autres ou temporaires, à partir du montant mensuel brut indexé, il faut additionner l'éventuelle allocation foyer/résidence puis soustraire de ce montant les 13,07 % de l'ONSS.

C'est sur base de cet "imposable mensuel" que les précomptes professionnels sont calculés et retenus. Pour de plus amples informations, nous renvoyons le lecteur ici. Pour un calcul, basé sur les données du 1/1/2011, nous invitons le lecteur à tester notre calculateur 'du brut au net', maintenant valable pour les non nommés (retenues sociales de 13,07 %) et pour les nommés (retenues sociales de 11,05 %)... il suffit de cliquer aux bons endroits...

Barèmes généralement adaptés... à l'augmentation de juin 2011,
ou à la dernière augmentation de décembre 2010
et au dernier saut d'index de octobre 2010,
mais parfois encore à celui de février 2008, index 1,4282
ou à celui d'octobre 2008, index 1,4568
ou à celui de mai 2016, index 1,6406
Attention aux notes dans chaque titre...

Attention, il existe 2 classifications d'encodage des barèmes. Nous n'avons repris ici que les indices dits ETNIC (qui figurent sur les bulletins de paie) et avons négligé les indices légaux que vous pourrez consulter ici (A.R. 27-06-74, mis à jour du 15-09-2009) et avons parfois noté cet i.l. entre parenthèses, derrière l'indice ETNIC.

• 121, instituteur/trice maternelle (depuis le 1er juillet 2008, voir barème 301 (i.l. 216)).
  
• 122, pour le poste de surveillant éducateur, si la personne possède un CESS ou ETSS, elle possède alors un titre jugé suffisant A.
  
• 151, pour le poste de puériculteur/trice
  
• 153, brevet d'école professionnelle secondaire inférieure, brevet de cours professionnels secondaires inférieurs (promotion sociale) donnant accès à la fonction de professeur de cours techniques avec un titre jugé suffisant B.
  
• 171, instituteur et maitre spécial, voir 301 (i.l. 216)
  
• 176, dans le cadre de cours techniques, le géomètre-expert immobilier qui a, à son actif, 1 an d'expérience utile, pourra donner ces cours sous un titre jugé suffisant B.
  
• 177, Directeur fondamental catégorie 1 (jusque 71 élèves) et Pour l'enseignement spécialisé, chef d'école de 1 à 3 classes
  
• 178, Directeur fondamental catégorie 2 (de 72 à 140 élèves) et Pour l'enseignement spécialisé, chef d'école de 4 à 6 classes
  
• 179, Directeur fondamental catégorie 3 (de 141 à 209 élèves) et Pour l'enseignement spécialisé, chef d'école de 7 à 9 classes
  
• 180, Directeur fondamental catégorie 4 (à partir de 210 élèves) et Pour l'enseignement spécialisé, chef d'école de 10 classes et +

• 182, toute personne n'ayant pas le titre requis ni le titre jugé suffisant A sera donc payée suivant le barème 182. Nous allons donc trouver dans cette catégorie, par exemple, une personne donnant le cours d'éducation musicale mais qui possède un AESI autres sections que éducation musicale, par exemple. Cette personne ne possède pas le titre requis (diplôme de professeur d'éducation musicale dans les établissements d'enseignement secondaire du degré inférieur (ou premier degré) ni le titre requis A qui est, parmi d'autres, le premier prix de conservatoire royal.
  
• 183, par exemple, une personne possédant 9 ans d'expérience utile dans un domaine de pratique professionnelle (exemple : coupe et couture) pourra donner ce cours en étant engagé sous un titre 183 (jugé suffisant B).
  
• 186, CPMS (depuis le 1er juillet 2008, voir barème 301 (i.l. 216)).
   
• 231, ce barème est utilisé uniquement pour les chefs d'atelier n'étant pas porteur d’un titre requis du niveau supérieur du 3e degré ni du niveau supérieur du 2e degré.
  
• 301 (i.l. 216), instituteur/trice préscolaire ou primaire, régent ayant le titre requis pour la discipline à enseigner, seuil d'âge 22 ans.
  
• 312, AESI fonctionnant comme MFP en haute école, AESI dans le secondaire supérieur
  
• 322, par exemple, pour le cours de français -langues romanes dans l'enseignement secondaire supérieur, un candidat (personne ayant entamé une licence mais ayant arrêté après ses deux premières candidatures), en philosophie & lettres ou en sciences ou en ingénieur, sera engagé sous ce barème.
  
• 336, exemple : dans l'enseignement technique et professionnel, un AESI autres sections pour les cours généraux ou AESI (sections secrétariat ou commerce ou mathématique-sciences économiques ou géographie-histoire-sciences-économiques et sociales ou sciences-économiques et sciences économiques appliquées) disposera d'un titre jugé suffisant B.
  
• 337, assitante sociale (depuis le 1er juillet 2008, voir barème 301 (i.l. 216)).
  
• 345, exemple : dans l'enseignement technique et professionnel, un candidat (personne ayant entamé une licence mais ayant arrêté après ses deux premières candidatures) en romane, classique, germanique, philosophie, histoire aura un titre jugé suffisant B.
  
• 346, exemple : dans l'enseignement technique et professionnel, pour enseigner le cours de français - langues romanes dans le secondaire supériur, un AESI (sections littéraire, langue maternelle-histoire, langues germaniques, langues modernes, français et morale, français et religion, français et français langue étrangère aura un titre jugé suffisant B.
  
• 347, exemple : cours d'éducation plastique. Un architecte disposant d'un CNTM/CAP/AESS aura un titre jugé suffisant A.
  
• 348, pour ce même cours, un architecte ne disposant pas d'un CNTM/CAP/AESS aura un titre jugé suffisant B.
  
• 350, un chef d'atelier ayant exercé à titre définitif dans l’enseignement secondaire du degré inférieur la fonction de recrutement qui lui a permis d’accéder à la fonction de chef d’atelier aura ce barème.
  
• 354, en promotion sociale, sous-directeur d'enseignement supérieur, non porteur d'un titre de niveau supérieur.
  
• 355, un chef de travaux d'atelier ayant exercé à titre définitif dans l’enseignement secondaire du degré supérieur la fonction de recrutement, autre que celle d’accompagnateur dans un centre d’éducation et de formation en alternance, qui lui a permis d’accéder, directement ou indirectement, à la fonction de chef de travaux d’atelier et qui n'est ni porteur d’un titre requis du niveau supérieur du 3e degré ni du niveau supérieur du 2e degré aura alors le barème 355
  
• 358, pour la fonction de surveillant éducateur externe, auront ce barème par exemple les AESS, AESI ou instituteur primaire ou maternel (depuis le 1er juillet 2008, voir barème 301 (i.l. 216)).
  
• 359, seules deux fonctions sont visées par ce barème : éducateur-économe, secrétaire de direction.
  
• 367, barème sous-directeur, par exemple si la personne a exercé à titre définitif dans l’enseignement secondaire du degré inférieur la fonction de recrutement qui lui a permis d’accéder, directement ou indirectement, à la fonction de proviseur ou de sous-directeur, Directeur 1er degré enseignement secondaire.
  
• 368, barème chef d'atelier ayant exercé à titre définitif dans l’enseignement secondaire du degré supérieur la fonction de recrutement, autre que celle d’accompagnateur dans un centre d’éducation et de formation en alternance, qui lui a permis d’accéder à la fonction de chef d’atelier et porteur d’un titre requis du niveau supérieur du 2e degré.
  
• 369, barème chef de travaux d'atelier ayant exercé à titre définitif dans l’enseignement secondaire du degré supérieur la fonction de recrutement, autre que celle d’accompagnateur dans un centre d’éducation et de formation en alternance, qui lui a permis d’accéder, directement ou indirectement, à la fonction de chef de travaux d’atelier et porteur d’un titre requis du niveau supérieur du 2e degré.
  
• 377, barème chef d'atelier ayant exercé à titre définitif dans l’enseignement secondaire du degré supérieur la fonction de recrutement, autre que celle d’accompagnateur dans un centre d’éducation et de formation en alternance, qui lui a permis d’accéder à la fonction de chef d’atelier et porteur d’un titre requis du niveau supérieur du 3e degré.
  
• 378, barème chef de travaux d'atelier ayant exercé à titre définitif dans l’enseignement secondaire du degré supérieur la fonction de recrutement, autre que celle d’accompagnateur dans un centre d’éducation et de formation en alternance, qui lui a permis d’accéder, directement ou indirectement, à la fonction de chef de travaux d’atelier et porteur d’un titre requis du niveau supérieur du 3e degré.
  
• 379, barème du directeur. Personne ayant exercé à titre définitif dans l’enseignement secondaire du degré inférieur la fonction de recrutement qui lui a permis d’accéder indirectement à la fonction de préfet des études ou de directeur
  
• 381, dans le cadre de cours techniques, un géomètre-expert-immobilier ayant un an d'expérience sera payer selon le barème 381.
  
• 382, dans le cadre de pratique professionnelle, en spécialité coupe et couture, une personne disposant un AESI coupe et couture + 1 an d'expérience utile, prof PP, CTPP, CT secondaire supérieur titre requis.
  
• 501 (i.l. 415), licencié agrégé au secondaire supérieur ayant le titre requis pour la discipline à enseigner, seuil d'âge 24 ans.
  
• 502, maître-assistant en haute école, diplomé CAPAES (certificat d’aptitude pédagogique approprié à l’enseignement supérieur), seuil d'âge 24 ans.
  
• 511, barème du directeur. Personne ayant par exemple exercé à titre définitif dans l’enseignement secondaire du degré supérieur, avec pour titre requis un titre requis du niveau supérieur du 3e degré, la fonction de recrutement, autre que celle d’accompagnateur dans un centre d’éducation et de formation en alternance, qui lui a permis d’accéder, directement ou indirectement, à la fonction de préfet des études ou de directeur.
  
• 518, par exemple dans le secondaire supérieur, cours de français - langues romanes, un licencié, ingénieur, pharmacien, docteur ou ingénieur industriel donnant ce cours se verra attribuer au barème 518.
  
• 542, toujours dans le cadre du même cours que cité ci-dessus, dans l'enseignement technique et professionnel, un licencié (romane, philosophie, histoire, classique, germanique) aura un titre jugé suffisant B.
  
• 596, = 301 = 358 = 171 = 598
  
• 598, surveillant éducateur externe (depuis le 1er juillet 2008, voir barème 301 (i.l. 216)).
  
• 857, surveillant éducateur disposant par exemple d'un certificat homologué d'études moyennes du degré supérieur ou ETSS+ CNTM/CAP aura un titre jugé suffisant A.
  ancien barème 157, revalorisé progressivement

Et dernière biennale mensuelle brute à valoriser pour les 61 ans et les +62 ans :

€ 1.868,87
€ 1.904,20
€ 1.939,53
€ 1.974,86
€ 2.033,25
€ 2.091,64
€ 2.150,02
€ 2.208,41
€ 2.266,80
€ 2.325,18
€ 2.383,57
€ 2.441,96
€ 2.500,35
€ 2.559,16
€ 2.618,71
€ 2.678,25

€ 2.050,13
€ 2.119,08
€ 2.188,02
€ 2.256,91
€ 2.351,77
€ 2.446,57
€ 2.541,59
€ 2.638,27
€ 2.734,95
€ 2.831,62
€ 2.928,30
€ 3.024,98
€ 3.121,65
€ 3.218,33
€ 3.315,01
€ 3.411,68

€ 2.098,96
€ 2.167,91
€ 2.236,86
€ 2.305,81
€ 2.400,61
€ 2.495,40
€ 2.591,26
€ 2.687,94
€ 2.784,62
€ 2.881,29
€ 2.977,97
€ 3.074,65
€ 3.171,33
€ 3.268,00
€ 3.364,68
€ 3.461,36

€ 2.193,76
€ 2.262,71
€ 2.331,66
€ 2.400,61
€ 2.495,41
€ 2.591,26
€ 2.687,94
€ 2.784,61
€ 2.881,29
€ 2.977,97
€ 3.074,64
€ 3.171,32
€ 3.267,99
€ 3.364,67
€ 3.461,35
€ 3.558,02

€ 2.144,93
€ 2.213,87
€ 2.282,82
€ 2.351,76
€ 2.446,56
€ 2.541,45
€ 2.638,13
€ 2.734,80
€ 2.831,48
€ 2.928,16
€ 3.024,83
€ 3.121,51
€ 3.218,18
€ 3.314,86
€ 3.411,54
€ 3.508,21

€ 2.687,26
€ 2.760,50
€ 2.833,74
€ 2.906,97
€ 3.027,09
€ 3.147,21
€ 3.267,33
€ 3.387,35
€ 3.507,47
€ 3.627,59
€ 3.747,71
€ 3.867,83
€ 3.987,95
€ 4.108,07
€ 4.228,19
€ 4.348,31

Et dernière biennale mensuelle brute de 115.45 120,13 € à valoriser pour les 57 ans et les +58 ans :

Et dernière biennale mensuelle brute de 115.45 120,11 € à valoriser pour les 57 ans et les +58 ans :

€ 2.078,85
€ 2.150,67
€ 2.222,49
€ 2.294,31
€ 2.412,09
€ 2.529,87
€ 2.649,85
€ 2.769,97
€ 2.890,08
€ 3.010,20
€ 3.130,31
€ 3.250,43
€ 3.370,54
€ 3.622,07
€ 3.610,77
€ 3.730,89


3.817,81

€ 2.585,41
€ 2.658,65
€ 2.732,67
€ 2.805,12
€ 2.925,24
€ 3.045,36
€ 3.165,48
€ 3.285,60
€ 3.405,72
€ 3.924,00
€ 3.645,95
€ 3.766,07
€ 3.886,19
€ 4.006,31
€ 4.126,43
€ 4.246,55

€ 2.442,74
€ 2.522,36
€ 2.610,79
€ 2.695,74
€ 2.780,70
€ 2.925,23
€ 3.069,76
€ 3.214,29
€ 3.358,82
€ 3.503,35
€ 3.647,88
€ 3.792,41
€ 3.936,94
€ 4.081,47
€ 4.226,00
€ 4.370,54

€ 2.568,34
€ 2.641,57
€ 2.714,81
€ 2.788,05
€ 2.908,17
€ 3.028,29
€ 3.148,41
€ 3.268,52
€ 3.388,64
€ 3.508,76
€ 3.628,88
€ 3.748,99
€ 3.869,12
€ 3.989,24
€ 4.109,36
€ 4.229,48

€ 2.196,64
€ 2.268,45
€ 2.340,27
€ 2.412,08
€ 2.529,87
€ 2.649,85
€ 2.769,96
€ 2.890,08
€ 3.010,19
€ 3.130,31
€ 3.250,42
€ 3.370,54
€ 3.490,65
€ 3.610,77
€ 3.730,88
€ 3.851,00

€ 2.403,48
€ 2.475,30
€ 2.547,11
€ 2.618,92
€ 2.737,11
€ 2.858,97
€ 2.980,90
€ 3.101,01
€ 3.221,13
€ 3.341,24
€ 3.461,36
€ 3.581,47
€ 3.701,59
€ 3.821,71
€ 3.941,82
€ 4.061,94

€ 2.841,23
€ 2.934,59
€ 3.027,94
€ 3.121,30
€ 3.274,42
€ 3.430,39
€ 3.586,55
€ 3.742,70
€ 3.898,85
€ 4.053,17
€ 4.193,79
€ 4.334,41
€ 4.475,03
€ 4.615,65
€ 4.756,28
€ 4.896,89

€ 2.957,25
€ 3.030,51
€ 3.103,65
€ 3.176,79
€ 3.355,21
€ 3.533,63
€ 3.712,05
€ 3.890,47
€ 4.068,89
€ 4.247,31
€ 4.425,72
€ 4.604,14
€ 4.782,56
€ 4.960,98
€ 5.139,40

€ 3.095,91
€ 3.172,53
€ 3.249,15
€ 3.325,77
€ 3.512,69
€ 3.700,40
€ 3.886,51
€ 4.073,43
€ 4.260,34
€ 4.447,26
€ 4.634,17
€ 4.821,08
€ 5.008,00
€ 5.194,91
€ 5.381,83

€ 3.142,55
€ 3.227,81
€ 3.389,97
€ 3.552,12
€ 3.714,27
€ 3.876,42
€ 4.038,58
€ 4.200,73
€ 4.362,88
€ 4.525,03
€ 4.687,19
€ 4.849,34
€ 5.011,49
€ 5.182,01

€ 2.359,72
€ 2.431,54
€ 2.503,35
€ 2.575,93
€ 2.696,05
€ 2.816,17
€ 2.936,29
€ 3.056,41
€ 3.176,53
€ 3.296,64
€ 3.417,29
€ 3.536,89
€ 3.657,00
€ 3.777,12
€ 3.897,24
€ 4.017,36

€ 2.477,50
€ 2.549,56
€ 2.622,80
€ 2.696,04
€ 2.816,15
€ 2.936,27
€ 3.056,38
€ 3.176,50
€ 3.296,61
€ 3.416,73
€ 3.536,84
€ 3.656,96
€ 3.777,07
€ 3.897,19
€ 4.017,31
€ 4.137,42

Et dernière biennale mensuelle brute de 163.33 169,92 € à valoriser pour les 57 ans et les +58 ans :

€ 3.396,93
€ 3.487,75
€ 3.578,57
€ 3.669,39
€ 3.839,31
€ 4.009,23
€ 4.179,15
€ 4.349,07
€ 4.518,99
€ 4.688,91
€ 4.858,83
€ 5.028,75
€ 5.198,67
€ 5.368,59
€ 5.522,51
€ 5.538,52

€ 3.637,16
€ 3.733,84
€ 3.830,51
€ 3.927,19
€ 4.102,98
€ 4.278,76
€ 4.454,55
€ 4.630,33
€ 4.806,12
€ 4.981,91
€ 5.157,69
€ 5.333,48
€ 5.509,27
€ 5.685,05
€ 5.860,84

€ 2.755,33
€ 2.767,05
€ 2.857,87
€ 3.027,79
€ 3.197,71
€ 3.367,64
€ 3.537,56
€ 3.707,48
€ 3.877,40
€ 4.047,33
€ 4.217,24
€ 4.387,16
€ 4.557,08
€ 4.727,00